El cálculo correcto del Veces Salario Mínimo (VSM) es crucial para cualquier organización, ya que afecta su gestión financiera y administrativa.
Es necesario realizarlo con precisión para cumplir con las normativas legales, evitar sanciones y asegurar una remuneración justa para los colaboradores.
El Veces Salario Mínimo es una unidad de medida que se utiliza en México para calcular pagos y prestaciones, la cual se fundamenta en el salario mínimo general establecido por el Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo funciona el VSM?
Imaginemos que una ley establece que una multa es de 20 VSM. Esto significa que el monto de la multa equivale a 20 veces el valor del salario mínimo vigente en ese momento. Es decir, si el salario mínimo es de $100, entonces la multa sería de $2,000 pesos.
¿Cómo calcular el Veces Salario Mínimo en México?
Calcular el Veces Salario Mínimo en México es un proceso bastante sencillo. Para llevar a cabo este cálculo, simplemente se debe tomar el valor del VSM que se desea determinar y multiplicarlo por el salario mínimo vigente.
El valor de 1 VSM en pesos mexicanos es variable, ya que el salario mínimo en México se ajusta periódicamente, y el VSM está ligado directamente a este valor.
Actualmente, al consultar el portal web oficinasinfonavit.com.mx (el cual dispone de un simulador de VSM a pesos mexicanos) tenemos que 1 VSM equivale a 248.93 pesos mexicanos.
- Te puede interesar: Beneficios de los vales de despensa
¿Para qué sirve el VSM?
El VSM en México es una unidad de medida que se aplica en el ámbito financiero y laboral, la cual se utiliza como referencia para calcular:
- Multas: infracciones administrativas y fiscales.
- Valoración de créditos: especialmente en el sector inmobiliario.
- Prestaciones laborales (prima vacacional, aguinaldos, etc.).
¿El VSM se dejó de usar?
No. El VSM no se ha dejado de usar. Sin embargo, es posible convertir los créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) expresados en VSM en pesos.
Para hacer el cambio de VSM a pesos se requiere: el número de seguro social, la CURP (Clave Única de Registro de Población) y el RFC (Registro Federal de Contribuyentes).
Ventajas de usar el VSM en México
- Simplicidad: es un sistema fácil de comprender y aplicar, debido a que se basa en un valor conocido por todos: el salario mínimo.
- Indexación a la inflación: al estar ligado al salario mínimo, se ajusta automáticamente a los incrementos salariales, protegiendo el poder adquisitivo de las personas.
- Accesibilidad: facilita el acceso a créditos a personas con ingresos cercanos al salario mínimo, ya que las mensualidades se ajustan a su capacidad de pago.
- Equidad: garantiza cierta equidad, al vincular los ingresos y las prestaciones a un estándar nacional como el salario mínimo.
Optimiza tu presupuesto con Sí Vale
Además de garantizar cálculos precisos como el Veces Salarios Mínimos, puedes implementar estrategias que beneficien a tus colaboradores y a tu empresa.
Con los vales de despensa de Up Sí Vale, ofreces un incremento salarial sin efectivo, 100% libre de impuestos para tus empleados y con deducibilidad de hasta el 53%.
Conoce cómo nuestras soluciones son la solución ideal para tu organización aquí: