Los vales de despensa funcionan como tarjetas electrónicas cargadas con un monto mensual que los empleados pueden usar para comprar alimentos y productos de primera necesidad en supermercados, tiendas de autoservicio, farmacias y comercios afiliados en México.
Son una prestación laboral voluntaria, no obligatoria según la LFT, que no sustituye al salario, sino que lo complementa. Además, representan una estrategia fiscal eficiente para las empresas, siempre que se entreguen mediante monederos electrónicos autorizados por el SAT, como los de UP Sí Vale.
En 2026, los vales de despensa siguen siendo uno de los beneficios corporativos más efectivos para mejorar el poder adquisitivo del trabajador y optimizar recursos empresariales en México.
Los vales de despensa son un beneficio de previsión social que las empresas otorgan a sus empleados para la compra de productos esenciales como:
Alimentos y abarrotes
Artículos de limpieza
Productos de higiene personal
Medicamentos
Productos escolares
Ropa o calzado (según el comercio afiliado)
Puntos clave:
Son una prestación adicional, no exigida por la ley.
No forman parte del salario base.
Mejoran el poder adquisitivo del colaborador.
Funcionan mediante tarjetas electrónicas o cupones digitales.
No generan cargas sociales si cumplen requisitos fiscales.
Los vales se entregan en forma de:
Tarjetas electrónicas tipo débito
Monederos electrónicos autorizados por el SAT
Estas tarjetas se utilizan exclusivamente para productos de primera necesidad y no permiten retiros de efectivo.
Usa la tarjeta en comercios afiliados.
Compra alimentos, higiene, limpieza y otros básicos.
Consulta saldo y movimientos desde una app.
No necesita adelantar dinero de su nómina.
Define montos y periodicidad de recarga.
Administra el beneficio desde una plataforma digital.
Obtiene reportes detallados de consumo.
Recibe un CFDI consolidado, facilitando la deducción fiscal al 100%.
Este modelo coincide con el funcionamiento de proveedores líderes como UP Sí Vale.
Con los vales de despensa se pueden adquirir:
Frutas y verduras
Carne, pan y lácteos
Abarrotes
Productos de limpieza
Higiene personal
Medicamentos
Artículos escolares
Ropa o calzado (dependiendo del comercio)
Las tarjetas de vales de Up Sí Vale son aceptadas en más de 200,000 comercios en México, incluyendo supermercados, farmacias, tiendas de conveniencia y plataformas de comercio electrónico afiliadas.
Aumentan el poder adquisitivo real.
Ayudan a cubrir la canasta básica.
No afectan el salario base ni generan ISR si cumplen requisitos.
Mejoran la calidad de vida y estabilidad financiera.
Representan un ahorro fiscal.
Son deducibles de impuestos bajo reglas del SAT.
Incrementan la satisfacción y lealtad del personal.
Ayudan a reducir rotación y mejorar clima laboral.
Los vales de despensa están regulados por la Ley del ISR como prestación de previsión social.
Para que sean exentos de ISR para el trabajador y deducibles para la empresa, deben cumplir con:
Entrega mediante monederos electrónicos autorizados por el SAT.
Otorgarse de forma general a los empleados.
Formar parte de un plan de previsión social.
Respetar los límites de la UMA.
UMA diaria: $113.14 MXN
Tope exento diario (40% UMA): $45.26 MXN
Tope mensual deducible: $1,357.80 MXN
UP Sí Vale es uno de los proveedores líderes en México en vales de despensa y beneficios corporativos. Su sistema está autorizado por el SAT y diseñado para cumplir con los requisitos fiscales vigentes en 2026.
Tarjetas electrónicas aceptadas en miles de comercios.
Plataforma web y app móvil para control total.
Integración con sistemas de nómina y contabilidad.
Reportes fiscales claros y deducción simplificada.
Seguridad digital y soporte especializado.
Ejemplo:
Sueldo: $10,000 MXN
Porcentaje: 10%
Vales: $1,000 MXN mensuales
40% UMA diaria × 30 días
= $1,357.80 MXN mensuales (límite deducible 2026)
Ejemplos:
$500 MXN
$1,000 MXN
$1,500 MXN
Supermercados
Tiendas de autoservicio
Farmacias
Tiendas de conveniencia
Abarrotes locales
Apps de delivery
Comercio electrónico afiliado
El colaborador puede consultar saldo, comercios cercanos y movimientos desde la app móvil.
Define montos competitivos por puesto.
Asegura cumplimiento fiscal (SAT + UMA).
Usa un proveedor autorizado y confiable.
Capacita a los empleados sobre su uso.
Los vales de despensa no son solo una prestación, son una estrategia empresarial inteligente que:
Eleva la calidad de vida del trabajador
Optimiza la carga fiscal
Mejora la retención de talento
Fortalece la cultura organizacional
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