Los vales de despensa funcionan como tarjetas electrónicas cargadas con un monto mensual, que los empleados pueden usar para comprar alimentos y productos esenciales en supermercados, tiendas de autoservicio, farmacias y comercios afiliados en México.
Son una prestación laboral voluntaria, no obligatoria, que no sustituye al salario, sino que lo complementa; además, ofrece beneficios fiscales a la empresa siempre que se entregue a través de un monedero electrónico autorizado por el SAT, como los de UP Sí Vale. En 2025, siguen siendo una de las herramientas más efectivas para mejorar la calidad de vida del trabajador y optimizar recursos corporativos.
Los vales de despensa son una prestación de previsión social que las empresas entregan para que los empleados adquieran:
Alimentos
Artículos de limpieza
Productos de higiene personal
Medicamentos
Incluso ropa o calzado, dependiendo del comercio afiliado
Son una prestación adicional, no exigida por la LFT.
Tienen fines de bienestar y poder adquisitivo.
Funcionan mediante tarjetas electrónicas o cupones digitales.
No afectan el salario base de cotización ni generan cargas sociales.
Los vales de despensa operan como medios de pago electrónicos autorizados por el SAT. La empresa asigna un monto mensual y el empleado lo usa en miles de comercios afiliados.
Se entregan mediante tarjetas electrónicas recargables.
Pueden conectarse a la nómina y sistemas de contabilidad.
Funcionan igual que una tarjeta bancaria, pero exclusiva para productos esenciales.
Usa la tarjeta para comprar productos básicos en tiendas afiliadas.
Puede consultar saldo y movimientos en tiempo real vía app.
No requiere adelantar dinero propio.
Define montos, fechas de recarga y políticas de uso.
Tiene visibilidad total del gasto mediante reportes.
Puede administrar todo desde una plataforma web o app.
Obtiene un solo CFDI consolidado, facilitando deducción fiscal al 100%.
Este funcionamiento coincide con modelos de operación de proveedores como UP Sí Vale, líderes en beneficios corporativos.
Los vales de despensa permiten adquirir:
Abarrotes
Frutas y verduras
Carne, pan, lácteos
Artículos de limpieza
Higiene personal
Medicamentos
Productos escolares
Ropa o calzado (si el comercio lo permite)
Son aceptados en más de 200,000 comercios, incluyendo Walmart, Chedraui, Soriana, La Comer, OXXO, farmacias y supermercados.
Para seguir siendo exentos de ISR y deducibles:
Deben entregarse mediante monederos autorizados por el SAT.
Deben formar parte de un plan de previsión social.
Se deben otorgar de manera general a todos los empleados.
Deben respetarse los límites de UMA.
UMA diaria: $113.14 MXN
Tope exento (40% UMA diaria): $45.26 por día
Tope mensual deducible: $1,357.80 MXN
UP Sí Vale es uno de los proveedores líderes en México para vales de despensa, restaurante, gasolina, comida y beneficios corporativos.
Su sistema está autorizado por el SAT y diseñado para cumplir con los requisitos fiscales de 2025.
Tarjetas electrónicas aceptadas en más de 200,000 comercios.
Plataforma web y app móvil para recargas, reportes y control total.
Integración con sistemas de nómina y contabilidad.
Soporte especializado para empresas y colaboradores.
Seguridad digital y protección contra mal uso.
Con UP Sí Vale, tu empresa garantiza cumplimiento fiscal, uso eficiente del dinero y una experiencia clara para el colaborador.
Ejemplo:
Sueldo: $10,000 MXN
Porcentaje: 10%
Vales: $1,000 MXN mensuales
40% UMA diaria × 30 días
= $1,357.80 MXN mensuales (límite deducible 2025)
Ejemplo:
$500 MXN
$1,000 MXN
$1,500 MXN
Según nivel, jerarquía o políticas internas.
Walmart
Chedraui
Soriana
La Comer
OXXO
7-Eleven
Farmacias
Abarrotes
Apps de delivery
Comercio electrónico afiliado
El usuario puede ver saldo, comercios cercanos y promociones desde la app móvil de UP Sí Vale.
Cumple con SAT y UMA (deducibilidad asegurada).
Mejora la propuesta de valor al empleado.
Reduce rotación y aumenta retención.
Facilita la administración con una plataforma 100% digital.
Más poder adquisitivo sin carga fiscal.
Uso sencillo en miles de comercios.
App con saldo, movimientos y promociones.
Ayuda real contra inflación y gastos diarios.
Define montos competitivos según puesto.
Asegura el cumplimiento fiscal (SAT + UMA).
Usa un proveedor confiable como UP Sí Vale.
Capacita a los empleados sobre beneficios y uso.
Los vales de despensa con UP Sí Vale no solo son una prestación; son una estrategia empresarial que:
Eleva la calidad de vida
Ayuda a retener talento
Optimiza recursos fiscales
Mejora la cultura laboral
En un mercado competitivo como México, esta prestación es un diferenciador clave.
🎯 Cotiza hoy con UP Sí Vale y transforma tu esquema de beneficios.