Qué Son los Vales de Despensa y Cómo Funcionan en México 2026

Los vales de despensa funcionan como tarjetas electrónicas cargadas con un monto mensual que los empleados pueden usar para comprar alimentos y productos de primera necesidad en supermercados, tiendas de autoservicio, farmacias y comercios afiliados en México.

Son una prestación laboral voluntaria, no obligatoria según la LFT, que no sustituye al salario, sino que lo complementa. Además, representan una estrategia fiscal eficiente para las empresas, siempre que se entreguen mediante monederos electrónicos autorizados por el SAT, como los de UP Sí Vale.

En 2026, los vales de despensa siguen siendo uno de los beneficios corporativos más efectivos para mejorar el poder adquisitivo del trabajador y optimizar recursos empresariales en México.

¿Qué son los vales de despensa?

Los vales de despensa son un beneficio de previsión social que las empresas otorgan a sus empleados para la compra de productos esenciales como:

Alimentos y abarrotes
Artículos de limpieza
Productos de higiene personal
Medicamentos
Productos escolares
Ropa o calzado (según el comercio afiliado)

Puntos clave:

Son una prestación adicional, no exigida por la ley.
No forman parte del salario base.
Mejoran el poder adquisitivo del colaborador.
Funcionan mediante tarjetas electrónicas o cupones digitales.
No generan cargas sociales si cumplen requisitos fiscales.

¿Cómo funcionan los vales de despensa?

💳 Medio de pago

Los vales se entregan en forma de:

Tarjetas electrónicas tipo débito
Monederos electrónicos autorizados por el SAT

Estas tarjetas se utilizan exclusivamente para productos de primera necesidad y no permiten retiros de efectivo.

👤 Funcionamiento para el empleado

Usa la tarjeta en comercios afiliados.
Compra alimentos, higiene, limpieza y otros básicos.
Consulta saldo y movimientos desde una app.
No necesita adelantar dinero de su nómina.

🏢 Funcionamiento para la empresa

Define montos y periodicidad de recarga.
Administra el beneficio desde una plataforma digital.
Obtiene reportes detallados de consumo.
Recibe un CFDI consolidado, facilitando la deducción fiscal al 100%.

Este modelo coincide con el funcionamiento de proveedores líderes como UP Sí Vale.

¿Qué se puede comprar con vales de despensa?

Con los vales de despensa se pueden adquirir:

Frutas y verduras
Carne, pan y lácteos
Abarrotes
Productos de limpieza
Higiene personal
Medicamentos
Artículos escolares
Ropa o calzado (dependiendo del comercio)

Las tarjetas de vales de Up Sí Vale son aceptadas en más de 200,000 comercios en México, incluyendo supermercados, farmacias, tiendas de conveniencia y plataformas de comercio electrónico afiliadas.

Beneficios de los vales de despensa

Para el trabajador

Aumentan el poder adquisitivo real.
Ayudan a cubrir la canasta básica.
No afectan el salario base ni generan ISR si cumplen requisitos.
Mejoran la calidad de vida y estabilidad financiera.

Para la empresa

Representan un ahorro fiscal.
Son deducibles de impuestos bajo reglas del SAT.
Incrementan la satisfacción y lealtad del personal.
Ayudan a reducir rotación y mejorar clima laboral.

Aspectos legales y fiscales en México (2026)

Los vales de despensa están regulados por la Ley del ISR como prestación de previsión social.

Para que sean exentos de ISR para el trabajador y deducibles para la empresa, deben cumplir con:

Entrega mediante monederos electrónicos autorizados por el SAT.
Otorgarse de forma general a los empleados.
Formar parte de un plan de previsión social.
Respetar los límites de la UMA.

🔢 UMA 2026

UMA diaria: $113.14 MXN
Tope exento diario (40% UMA): $45.26 MXN
Tope mensual deducible: $1,357.80 MXN

¿Qué es UP Sí Vale y cómo funciona?

UP Sí Vale es uno de los proveedores líderes en México en vales de despensa y beneficios corporativos. Su sistema está autorizado por el SAT y diseñado para cumplir con los requisitos fiscales vigentes en 2026.