Los vales de restaurante deducibles son un beneficio corporativo que las empresas en México otorgan a sus empleados para cubrir gastos de alimentos preparados, como comidas en restaurantes, cafeterías y plataformas de delivery afiliadas.
Funcionan mediante tarjetas electrónicas o monederos digitales autorizados por el SAT y permiten a las empresas deducir el gasto hasta un 100%, siempre que se cumplan los requisitos fiscales vigentes en 2026.
Además de ser una herramienta fiscal eficiente, los vales de restaurante mejoran la productividad, bienestar y satisfacción del colaborador, sin incrementar el salario ni generar cargas sociales adicionales.
Los vales de restaurante son una prestación de previsión social que las empresas entregan para que los empleados paguen alimentos preparados fuera de casa.
Se utilizan principalmente para:
Restaurantes
Cafeterías
Fondas
Comida rápida
Apps de delivery afiliadas
Características clave:
No son salario.
No se depositan en la nómina.
Funcionan con tarjetas electrónicas.
Son deducibles de impuestos para la empresa.
Mejoran el poder adquisitivo del trabajador en su alimentación diaria.
Se entregan a través de:
Tarjetas electrónicas tipo débito
Monederos electrónicos autorizados por el SAT
Estas tarjetas solo permiten pagos en establecimientos de alimentos preparados, evitando el uso indebido.
Paga sus comidas sin usar efectivo.
Usa el beneficio en restaurantes y delivery.
Consulta saldo y movimientos en una app.
Ahorra dinero de su sueldo destinado a comida.
Define montos diarios o mensuales.
Controla el gasto con reportes digitales.
Recibe CFDI consolidado.
Deduce el gasto fiscalmente de forma sencilla.
Con los vales de restaurante se pueden pagar:
Comidas en restaurantes
Consumo en cafeterías
Comida corrida o ejecutiva
Comida rápida
Bebidas no alcohólicas
Apps de delivery afiliadas
❌ No se pueden usar para:
Bebidas alcohólicas
Retiros de efectivo
Compras en tiendas no afiliadas
Los vales de restaurante son deducibles de impuestos para la empresa hasta el 100%, siempre que:
Se entreguen mediante monederos electrónicos autorizados por el SAT.
El proveedor emita un CFDI válido.
Se usen exclusivamente para alimentos preparados.
El gasto esté correctamente registrado en contabilidad.
A diferencia de los gastos tradicionales de alimentos, no aplica el límite del 8.5%, lo que los convierte en una herramienta fiscal altamente eficiente.
Ahorro directo en gastos de comida.
Mejor alimentación durante la jornada laboral.
No incrementan ISR ni afectan su salario.
Mayor bienestar y comodidad.
Deducción fiscal total.
Control del gasto en alimentación.
Incrementa la satisfacción y retención de talento.
Mejora la productividad del equipo.
Se consideran un beneficio de previsión social.
Regidos por la Ley del ISR.
No forman parte del salario base de cotización.
Deben entregarse con proveedores autorizados por el SAT.
Cumpliendo estos puntos, los vales de restaurante no generan cargas sociales adicionales y mantienen su carácter deducible.
UP Sí Vale es uno de los proveedores líderes en México en soluciones de vales de restaurante y beneficios corporativos, con sistemas autorizados por el SAT y adaptados a la normativa fiscal 2026.
Tarjetas electrónicas aceptadas en miles de restaurantes.
Uso en apps de delivery afiliadas.
Plataforma web y app móvil para control total.
Reportes fiscales y administrativos.
Integración con nómina y contabilidad.
Ejemplos:
$800 MXN
$1,200 MXN
$2,000 MXN
Ejemplo:
$80 MXN por día
22 días laborales = $1,760 MXN mensuales
La empresa puede ajustar montos según puesto, política interna o presupuesto.
Restaurantes
Cafeterías
Fondas
Comida rápida
Apps de delivery afiliadas
Establecimientos de alimentos preparados
El colaborador puede consultar saldo, comercios cercanos y movimientos desde la app.
Define montos acordes al mercado laboral.
Usa un proveedor autorizado por el SAT (como Up Sí Vale).
Comunica claramente el beneficio a los empleados.
Integra el sistema con contabilidad y nómina.
Los vales de restaurante deducibles son una solución que:
Reduce la carga fiscal de la empresa.
Mejora el bienestar del colaborador.
Incrementa productividad y satisfacción laboral.
Optimiza el gasto en alimentación corporativa.