Los vales de comida funcionan como un medio de pago electrónico que las empresas otorgan a sus empleados para cubrir gastos de alimentos durante la jornada laboral. Se entregan a través de tarjetas o monederos autorizados por el SAT y pueden utilizarse en restaurantes, fondas, cafeterías, supermercados y cadenas de comida rápida. Además de apoyar a los trabajadores, estos vales son deducibles para la empresa si se otorgan bajo esquemas de previsión social.
A continuación, te explicamos cómo funcionan, dónde se pueden usar, qué beneficios fiscales tienen y por qué muchas empresas los administran mediante plataformas como UP Sí Vale.
Los vales de comida son una prestación laboral que permite a los empleados adquirir alimentos preparados en establecimientos autorizados. Se entregan por medio de tarjetas electrónicas y funcionan como un saldo disponible exclusivamente para cubrir gastos de comida durante la jornada de trabajo.
Forman parte de los beneficios de previsión social, lo que significa que están diseñados para mejorar el bienestar del colaborador sin incrementar su salario base de cotización.
Los vales de comida operan bajo un sistema similar a una tarjeta bancaria:
Generalmente definido por política interna o por categoría laboral.
Puede usarla en comercios afiliados como restaurantes, cafeterías, fondas, food courts o supermercados.
La empresa puede ver movimientos, bloquear comercios no permitidos y analizar gastos.
No aplican para alcohol, tabaco o productos no relacionados con comida.
Chip, NIP y sistemas antifraude.
Estos vales son especialmente útiles para empresas que desean apoyar la alimentación de los colaboradores sin aumentar carga fiscal.
Los vales de comida suelen ser aceptados en miles de establecimientos, entre ellos:
Comida rápida
Restaurantes casuales
Fonda y comida corrida
Cafeterías
Burger King
Domino’s
Vips
Toks
Para alimentos preparados o listos para consumir.
Con los vales de restaurante Up Sí Vale, puedes realizar pagos en plataformas que aceptan tarjeta física o token.
Los vales de comida, como parte de la previsión social, pueden ser deducibles si se entregan mediante un monedero autorizado por el SAT.
Los empleados que se alimentan adecuadamente durante la jornada trabajan mejor y se fatigan menos.
Es una de las prestaciones más valoradas por el personal operativo y administrativo.
La empresa evita entregar efectivo y puede revisar consumos en tiempo real.
El beneficio apoya obligaciones relacionadas con salud e higiene en el trabajo.
Los colaboradores pueden cubrir su comida diaria sin afectar su salario.
Libera recursos del salario para otros gastos personales o familiares.
Pueden elegir dónde comer según sus preferencias.
Mejora la calidad de vida y la satisfacción laboral.
Los vales de comida ofrecen beneficios fiscales importantes:
Cuando forman parte de la previsión social y se entregan generalizadamente.
Mientras se respeten los topes establecidos por la UMA y el SAT.
Los monederos autorizados generan evidencia digital de cada consumo.
UP Sí Vale es uno de los proveedores líderes en México en vales de comida debido a:
Aceptación en miles de establecimientos a nivel nacional.
Permite ver saldos, movimientos, recargas y reportes en un solo lugar.
Tecnología con chip, NIP y monitoreo antifraude.
App móvil para consultar saldo, encontrar comercios y recibir promociones.
Monedero autorizado que permite la deducibilidad fiscal.
No, solo alimentos permitidos por el SAT.
No, pero son una de las prestaciones más valoradas.
No, están restringidos para consumo alimenticio.
Sí, si se entregan bajo previsión social y mediante monedero autorizado.
Sí, pero únicamente para productos alimenticios permitidos.