La Ley Federal del Trabajo es la base legal que regula las relaciones laborales en México. Su objetivo principal es garantizar condiciones justas para los trabajadores, fomentar la productividad y ofrecer certeza jurídica tanto a empleados como a empleadores.
Conocerla es clave para cumplir con obligaciones, ejercer derechos y evitar conflictos en el ámbito laboral.
La Ley Federal del Trabajo es una norma de carácter nacional que establece los principios y reglas que deben seguirse en cualquier relación laboral. Fue creada para proteger la dignidad del trabajador y asegurar que las empresas operen bajo esquemas justos y transparentes.
La Ley Federal del Trabajo otorga a los empleados en México derechos esenciales, como:
Del lado empresarial, la Ley Federal del Trabajo establece obligaciones que deben cumplirse para garantizar la legalidad y el bienestar de los colaboradores:
El cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo genera beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas:
La Ley Federal del Trabajo es mucho más que un marco jurídico: es la columna vertebral de las relaciones laborales en México.
Cumplir con la Ley Federal del Trabajo es la base para construir relaciones laborales justas y sostenibles. Sin embargo, las empresas que buscan ir más allá pueden complementar estas disposiciones con beneficios adicionales que fortalezcan la satisfacción y el compromiso de sus equipos.
Up Sí Vale ofrece herramientas incrementan la propuesta de valor para los colaboradores: desde monederos de despensa y combustible hasta soluciones flexibles que optimizan la gestión de gastos.
De esta forma, las organizaciones no solo cumplen con la ley, también elevan su competitividad y consolidan una cultura laboral centrada en el bienestar.