Los vales de gasolina son una prestación laboral que muchas empresas en México ofrecen a sus colaboradores como parte de un esquema de compensación más competitivo. Estos vales permiten al trabajador cargar combustible sin necesidad de pagar de su bolsillo, a través de tarjetas electrónicas o cupones autorizados por el SAT. Además de mejorar la movilidad del personal, son una herramienta eficaz para optimizar la carga fiscal de las organizaciones.
Los vales de gasolina no solo benefician directamente a los empleados, también representan ventajas fiscales y operativas para las empresas que los implementan. Aquí te contamos por qué:
El cálculo de los vales de gasolina depende de variables como el trayecto del colaborador, el rendimiento del vehículo y el precio actual del combustible. Aquí te explicamos paso a paso cómo hacerlo.
Distancia diaria (ida y vuelta): kilómetros recorridos entre casa y trabajo.
Días laborados al mes: general o según el rol del empleado.
Rendimiento del vehículo: km por litro (promedio: 10–14 km/l).
Precio promedio de la gasolina: consulta el precio oficial del combustible en tu ciudad.
Cálculo:
(20 x 2 x 20) ÷ 12 = 66.6 litros
66.6 litros x $24 = $1,598.40 MXN en vales de gasolina al mes
Según el SAT, los vales de gasolina están exentos de ISR si se otorgan mediante monedero electrónico autorizado y como parte de un plan de previsión social. También:
Los vales de gasolina pueden entregarse:
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